책소개

“짧게 일하면 노동의 가치도 짧아지는 걸까요?”
주 15시간. 이 숫자가 임금과 퇴직금, 사회보험의 경계를 나눕니다.
지금도 수많은 사람들이 하루 3시간, 주 12시간의 일터를 전전하며 근로계약서 바깥에 서 있습니다. 누구는 청년이고, 누구는 노인이며, 대다수는 여성입니다. 그들은 ‘자유롭게’ 일하는 게 아니라 ‘어쩔 수 없이’ 짧게 일하고 있는 건 아닐까요?
짧은 노동이 점점 늘어나는데, 그만큼 짧아진 건 권리와 보호였습니다.
노동을 시간 단위로 나눌 수 있을지 몰라도 사람의 삶까지 분절해도 괜찮을까요?
지금 투비랩에서 이 질문의 무게를 함께 들여다보세요.

* 이 도서는 ‘투비랩진 2026.01.2nd’의 일부분으로 제작한 분권 도서입니다.
* AI 활용 안내 : 투비Lab 편집부가 기획과 편집 과정에서 AI 기술을 보조적으로 활용했습니다. ‘사람의 기획력과 편집력 + AI의 보조’라는 협업을 통해, 어렵고 딱딱한 주제를 쉽고 흥미로운 교양 콘텐츠로 만들고 있습니다.

저자소개

목차

15시간의 장벽과 분절된 노동
100만 명이라는 지표가 보내는 경고
주 15시간 기준이 만들어낸 쪼개기 계약 구조
공공 일자리는 왜 초단시간 노동을 기본값으로 삼았는가
청년들의 자발적 선택은 어디까지 가능한가
단시간 노동의 세계적 확산과 한국의 제도적 선택
짧게 일할수록 약해지는 노동자의 발언권
일한 만큼 보호받는 기준을 다시 묻다