책소개

“편견 없는 리더는 어떻게 조직의 잠재력을 폭발시키는가?”

마이크로소프트가 채택한 최강의 리더십 프로그램, 드디어 한국 상륙!



★ LG화학 공식 지정 리더십 개발 프로그램

★ 전 세계 여성 리더 수만 명의 일하는 방식을 바꾼 책

★ 아마존 경제경영 베스트셀러



“왜 세계 최고의 기업들은 이 책을 나침반 삼아 조직의 체질을 완전히 변화시키고 있는가?”

- 권혜진, LG화학 조직문화/리더십 개발 담당 상무



“이 책을 선택한 모든 조직과 여성은 반드시 승리할 것이다!”

- 실비아 앤 휴렛, 재능혁신센터 회장



글로벌 리더 10명 중 8명이 “앞으로의 비즈니스 환경에서는 ‘여성성’과 ‘남성성’을 동시에 갖춘 조직만이 치열한 경쟁에서 살아남을 수 있을 것”이라고 말한다. GE, PwC, IBM 등 초국적 대기업에서 20여 년간 기업 역량 강화 전문가로 일한 이 책의 두 저자는 전 세계 수백 곳의 최정상 조직을 컨설팅하고 그들만의 고유한 조직문화를 분석해, 편견 없는 리더의 ‘공감 능력’이 어떻게 구성원의 능력을 성장시키고 조직의 ‘다양성 지수’를 높이는지 솔루션화해 한 권의 책에 담아냈다.

전 세계 리더들이 지목한 ‘공감이 이끄는 조직’이란 ‘구성원이 그 어떤 제약이나 고정관념에 얽매이지 않고 자신의 역량을 온전히 발휘함으로써 성과를 극대화하도록 돕는 조직’을 뜻한다. 매킨지글로벌연구소 등 리더십을 전문적으로 연구하는 세계적 기관들이 21세기를 이끌 ‘제3의 리더십’으로 ‘공감 능력’을 꼽고 있다. 불확실성이 지배하는 뉴노멀 시대에는 일방적이고 편협한 리더가 이끄는 조직은 결코 살아남지 못한다. 더불어 지금껏 전 세계 조직을 지배해온 남성적 리더십만으로는 성장에 한계를 맞이할 것이다. 저자들은 앞으로는 여성의 타고난 공감 능력을 조직 환경에 적절히 녹여내 유연하고 부드럽게 위기를 돌파하는 조직만이 급변하는 시장에 효과적으로 대응할 것이라고 말한다.

저자소개

저자 : 메건 댈러커미나

저자 : 메건 댈러커미나

Megan Dalla-Camina

GE, PwC, IBM 등 글로벌 조직에서 20년 넘게 리더의 성향이 조직에 어떤 영향을 미치는지 탐구한 기업 역량 강화 전문가. IBM의 전략 책임자로 근무하며 21세기 급변하는 조직 환경에서 성별 다양성의 잠재적 역량을 조직 문화에 어떻게 반영할지를 치열하게 연구했다. 오랜 실무 경험에 경영학과 심리학을 접목해 리더십 컨설팅 기업 리드라이크어우먼(LLAW, Lead Like A Woman)을 공동 창립했다. 수많은 기업 현장에서 수집한 생생한 육성과 최신 자료를 기반으로 전 세계 다양한 조직에 맞춤형 인재 양성 전략을 제안했고, 특히 15만 명의 직원이 종사하는 마이크로소프트에 LLAW 프로그램을 도입시켜 공식 여성 인재 양성 프로그램으로 삼게 했다. 세계 최대 규모의 동기 부여 강연 행사인 ‘앰플리파이 페스티벌(Amplify Festival)’에서 ‘오늘의 목소리’로 선정되었다.



저자 : 미셸 매퀘이드

Michelle McQuaid

애덤 그랜트, 캐럴 드웩, 앤절라 더크워스, 데이비드 쿠퍼라이드 등 세계 최고의 석학들과 교류하는 ‘강점 탐구 이론’ 전문가. 글로벌 대기업에서 10년 이상 근무한 뒤 펜실베이니아대학교에서 긍정심리학과 신경과학을 공부했으며, 메건과 함께 불확실성 시대를 돌파하는 새로운 리더십을 탐구한 끝에 ‘리더의 공감 능력’을 중심으로 팀을 재정비하는 완전히 새로운 경영 전략을 집대성했다. 세계 최대의 행복 연구 컨퍼런스 ‘Happiness&Its Cause’에서 3년 연속 대표 연사로 초빙되었으며 와튼스쿨 등 경영대학원 100여 곳에서 ‘조직 경영’을 주제로 강연했다.



역자 : 문수혜

한국외국어대학교 통번역대학원 한불과와 파리제3대학을 졸업한 후 현재 출판번역에이전시 글로하나에서 영어와 프랑스어 번역가로 외서 번역과 검토에 힘쓰고 있다. 《르몽드디플로마티크》 한국어판 번역위원 및 프로듀싱 DJ로도 활동하며 패션 브랜드 아프루이카(AFRU-IKA) 대표를 맡고 있다. 『별난 기업으로 지역을 살린 아르들렌 사람들』과 다수의 동화책을 번역했다.



감수 : 오승민

부산대학교에서 심리학과를 졸업하고 동 대학 교육학과 석사를 수료한 후 미국 퍼듀대학교에서 인사전공 석사학위를 취득했다. LG화학 리더십개발 팀장을 거쳐 현재 조직문화개발 팀장으로 활동하고 있다.

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