Ã¥¼Ò°³
Global Business ÀÔ¹®À» À§ÇÑ Ã¹°ÉÀ½ ³»°¡ ¾Ë¾Æ¾ß ÇÒ ºñÁî´Ï½º ¿µ¾î Çù»óÀÇ ¸ðµç °Í! 50¹®ÀåÀ¸·Î ³¡³»´Â ºñÁî´Ï½º ¿µ¾î ½Ã¸®Áî ¡º¿µ¾î Çù»ó(negotiation)¡». 50¹®ÀåÀ¸·Î ³¡³»´Â ¿µ¾î ½Ã¸®Áî´Â ¿Ü±¹ÀΰúÀÇ ¾÷¹«»ó ÀÇ»ç¼ÒÅë¿¡ ÇʼöÀûÀÎ ºñÁî´Ï½º ¿µ¾îÀÇ °¨°¢°ú Ç¥ÇöÀ» ÀÍÈ÷°íÀÚ ÇÏ´Â Á÷ÀåÀεéÀ» À§ÇØ Ãâ°£µÈ Ã¥ÀÌ´Ù. ºñÁî´Ï½º »óȲÀ» À̸ÞÀÏ, ÇÁ·¹Á¨Å×À̼Ç, Åä·Ð, ÇùÀÇ, Çù»óÀÇ 5°¡Áö ºÐ¾ß·Î ³ª´©¾ú´Ù. º» ½Ã¸®Áî¿¡¼´Â °¢°¢ÀÇ »óȲ¿¡¼ ºó¹øÇÏ°Ô »ç¿ëµÇ´Â 50°¡Áö ÆÐÅÏÀÇ Çʼö Ç¥ÇöµéÀ» ¾ö¼±ÇÏ¿© ¼ö·ÏÇÏ¿´´Ù. ÃÑ 20Â÷¿¡ °ÉÃÄ ²Ä²ÄÇÏ°Ô ÇнÀÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï ±¸¼ºµÇ¾î ÀÖ´Ù. ±×µ¿¾È ¹è¿ü´ø ¿µ¾î¸¦ º¸´Ù ±¸Ã¼ÀûÀÎ ºñÁî´Ï½º »óȲ¿¡¼ ½ÇÁúÀûÀ¸·Î È°¿ëÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ±âȸ¸¦ ¸¸µé¾îÁÖ°í ÀڽۨÀ» ºÒ¾î³Ö¾îÁØ´Ù. <¿µ¾î Çù»ó>ÆíÀº ¿µ¾î Çù»ó ½Ã ¹Ýµå½Ã ¾Ë¾Æ¾ß ÇÒ ¿µ¾î Ç¥Çö 50¹®ÀåÀ» ¼Ò°³ÇÑ Ã¥ÀÌ´Ù. Çù»ó ¸ñÀû ¼Ò°³¿¡¼ºÎÅÍ ÀÇ°ß Á¦½Ã ¹× ÁßÀç¿Í Á¶Á¤, ±×¸®°í ´ë¾È Á¦½Ã¸¦ ºñ·ÏÇØ Çù»óÀÇ ÁøÇà °£ ÇÊ¿äÇÑ ´Ù¾çÇÑ ¿µ¾î Ç¥ÇöÀÌ ÁøÇà ¼ø¼¿¡ ¸ÂÃç ´ã°Ü ÀÖ´Ù. ¢Ñ MP3 ¹«·á ´Ù¿î·Îµå Á¦°ø(www.nexusbook.com). ´Ü, º¯µ¿ »çÇ×ÀÌ ÀÖÀ» ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
¸ñÂ÷
unit 1 starting negotiations 01 Çù»ó Âü¼®Àڵ鿡°Ô ÀλçÇϱâ 02 Çù»ó ½ÃÀÛÇϱâ 03 Çù»ó ¸ñÀû ¼Ò°³Çϱâ unit 2 grasping concerns 04 »ó´ë¹æÀÇ °ü½É ¶°º¸±â 05 Çù»óÀÇ ¹è°æ ¼³¸íÇϱâ unit 3 suggesting issues 06 ¿ì¼±Àû Çù»ó ¾È°Ç Á¦½ÃÇϱâ 07 °ËÅä»çÇ× È®ÀÎÇϱâ 08 ÇÕÀÇ Èñ¸Á »ç¾È ¹àÈ÷±â unit 4 bargaining 09 ÈïÁ¤Çϱâ 10 º¸Àå ¹æ¹ý ¿ä±¸Çϱâ unit 5 asking for clarification 11 È®½Ç¼º ¿ä±¸Çϱâ 12 ¿Ï°îÇÏ°Ô ÀÇ»ç Àü´ÞÇϱâ 13 ¿Ï°îÇÏ°Ô °ÅÀýÇϱâ unit 6 asking for what is necessary 14 ÆÇ´ÜÀÇ ±Ù°Å ¿ä±¸Çϱâ 15 ÇÊ¿äÇÑ °Í¿¡ ´ëÇØ ¿äûÇϱâ unit 7 revealing intentions 16 °í·Á »çÇ× ¸»Çϱâ 17 ±â´ë½É ³ªÅ¸³»±â 18 Àǵµ µå·¯³»±â unit 8 asking other s opinions 19 »ó´ë¹æÀÇ »ý°¢ ¹°¾îº¸±â 20 Á¶°ÇºÎ·Î ¼ö¶ôÇϱâ unit 9 expressing impossibilities 21 ºÒ°¡ÇÇÇÑ ÀÏ ÇظíÇϱâ 22 ºÒ°¡´ÉÇÑ ÀÏ ¹àÈ÷±â 23 ¹æ¾È¿¡ ´ëÇØ ¹¯±â unit 10 asking for explanations 24 ¸íÈ®ÇÑ ¼³¸í ¿ä±¸Çϱâ 25 ÀÇ¹Ì ¸íÈ®È÷ Çϱâ unit 11 recommending 26 »ó´ë¹æÀÇ ±â´ë»çÇ× ¹¯±â 27 °¡º±°Ô ±ÇÀ¯Çϱâ 28 Àû±ØÀû ŵµ º¸À̱â unit 12 protesting 29 Ç×ÀÇÇϱâ 30 ½Ç¸Á°¨ ³ªÅ¸³»±â unit 13 asking for rewards 31 °¡´É¼º ŸÁøÇϱâ 32 ´ë°¡ ¿ä±¸Çϱâ 33 ºÒ°¡´ÉÇÑ °Í¿¡ ´ëÇØ ¸»Çϱâ unit 14 assuring the other party 34 ¾È½É½ÃÅ°±â 35 ¼ö¶ôÀÇ ¹üÀ§ ÇÑÁ¤Çϱâ unit 15 taking an unyielding stand 36 Ã¥ÀÓ È¸ÇÇÇϱâ 37 »ó´ë¹æ ¾Ð¹ÚÇϱâ 38 ŸÇù °ÅºÎÇϱâ unit 16 seeking understanding 39 ¾çÇØ ±¸Çϱâ 40 ȸ»çÀÇ ¹æħ ³»¼¼¿ì±â unit 17 suggesting different opinions 41 ÀÌ°ß Á¦½ÃÇϱâ 42 »ó´ë¹æÀÇ ¸¸Á·µµ ŸÁøÇϱâ 43 ÇÕÀÇ¿¡ ´ëÇÑ °¨»ç Ç¥½Ã unit 18 confining issues 44 Çù»óÀÇ ¹üÀ§ ÇÑÁ¤Çϱâ 45 Çù»ó ¹üÀ§ÀÇ ÀÌÅ» Â÷´ÜÇϱâ unit 19 emphasizing with repetition 46 ¹Ýº¹ÇÏ¿© °Á¶Çϱâ 47 ÃÖÁ¾¾È Á¦½ÃÇϱâ 48 ÇÕÀÇ ³»¿ë È®ÀÎÇϱâ unit 20 concluding 49 ´ÙÀ½ ¾È°ÇÀ¸·Î ³Ñ¾î°¡±â 50 Çù»ó ¸¶¹«¸®Çϱâ