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책소개

능력과 헌신을 뛰어넘어 공동의 목표로 이끄는 21세기 성공 리더십 원칙
진단하라! 적용하라! 변하라!

“왜 우리 직원들은 더 열심히 일하지 않는가?”를 불만하기 전에 “왜 우리 직원들은 일을 하고 있는가?”를 자문해 보라. 모든 사람은 의미를 찾기 위해 일한다. 일을 통해 목적의식, 공헌, 유대감, 가치, 희망을 추구한다. 일에서 의미를 발견하지 못한 직원들은 존재 가치를 느끼지 못해 의욕이 없고 무기력하다. 일의 효율은 떨어지고 조직의 생산성마저 하락하고 만다. 혹시 지금 당신의 조직에 나타나는 증상은 아닌가? 만약 그렇다면, 해결의 열쇠는 바로 리더의 손에 있다.
삶의 필요충분조건인 일, 당신은 과연 왜 일하고 있는지에 대한 해답이 담긴 이 책이 개인과 조직을 성공의 길로 이끈다.

저자소개

미시간대학교 경영대학의 석좌교수로 세계 최고의 리더십 육성 기관인 RBL그룹의 창업자다. 〈비즈니스 위크〉지가 평가한 세계 최고의 경영 교육자이자 〈포브스〉지가 정한 ‘세계 톱 5’ 경영 코치 중에 한 명이다. 리더십과 인사 관리, 조직에 관한 스물세 권의 저서를 집필했다. 울리히 부부는 오랜 시간 일과 삶의 유기적인 관계를 파악하는 연구에 매진해 왔다. 조직과 개인이 일에서 의미를 찾아 보다 풍요로운 삶을 누리도록 돕는다. 이 책은 부부의 다양한 활동과 연구를 통해 얻은 가장 효과적인 성공 리더십 지침서다. 다양한 영역에서 성공을 이루는 일곱 가지 핵심 리더십 원칙을 제시해 참된 리더의 길을 열어 주고 있다.

추천의 글
      조직원의 삶을 천국으로 이끄는 리더가 되라
      일곱 가지 핵심 원칙으로 조직을 진단하라
      지시하는 리더들이여, 이제 질문하라
저자의 말
1장 일의 의미를 찾아라
2장 성공하는 조직의 핵심 원칙을 잡아라
3장 정체성을 발견하라
4장 방향을 정하라
5장 파트너를 만나라
6장 바람직한 환경을 연출하라
7장 흥미를 파악하라
8장 변화에 대처하라
9장 기쁨을 추구하라
10장 핵심 원칙을 적용하라
옮긴이의 말

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목차